厦门微拓企业管理咨询有限公司，英文简写Wetop，微拓企管专注品质五年以来，一直以“专注、品质、高效、创新”为企业价值观，以“教育为先、律己为人”为发展口号，严格管理自己的团队，注重团队的学习气氛和创新能力，自主创造多项体验课程。公司已为企事业单位、机关、高等学府、社团组织等社会各类机构的学员提供了优质的培训服务，保持了长期紧密的合作关系，并在长期的运作发展过程中积累了丰富的经验与社会资源。微拓体验通过对国外同行业培训机构的考察及学习，并结合我国特有的教育模式，经过全体培训师的实践与努力，打破了企业培训与现有体验式培训的固有瓶颈，拓创了新的企业文化培训体系——微时代教育。 微拓企管课程体系总体包括：户外体验式教学、体验行为教育、非在职培训、野营水上项目、旅游式拓展五大类教育课程版块，期间穿插企业内训、极限挑战、真人cs野战等精简课程。微拓企管能够帮助团队、个人及时解决一些经理人无法破解的问题，帮助队员改变心智模式，从而建立一只上进而又充满激情的学习型团队。同时微拓企管提倡和推崇从体验中学习，引导学员认识自身不足、发现自身潜力、提高视角、迎合团队需要，杜绝缺乏自信、欠缺投入、惧怕改变、逃避责任、无视结果等现象发生。 微拓企管以“以人为本，寻求发展”为起点，以“磨练意志、挖掘潜能、熔炼团队、完善人格”为培养目标，打破企业利润化的管理理念，通过体验式培训方法解决领导与员工、员工与员工存在的功能性障碍，达到熔炼、凝聚企业价值化的价值观。